Jinyuan Group成立11周年：开发一个飞机级组，审查七个核心品牌

2025年4月15日，建立了Jinyuan集团的11周年纪念日，并完全推出了该团队的运营模式。 Sa pamamagitan ng Estratehikong uling pagsasaayos ng arkitektura，Ang Globalisasyon ng Dual-wheel Drive在三维na pag-upgrade ng mga Engine ng mga Engine ng intelihenteng intelihenteng intelihenteng teknolohiya teknolohiya ng gastos sa isang "madiskarteng accelerator" para sa paglaki ng negosyo, na minarkahan ang hinaharap ng pag-upgrade ng antas ng enerhiya ng serbisyo mula sa umiiral na pagproseso ng transactional hanggang at the strategic level of empowerment.该小组运营的战略升级不仅是对矩阵品牌的维修，而且还将Jinyuan团队的深刻变化变成人力资源服务行业的全球价值。战略体系结构重组：从交付服务到数字经济与全球化交集的符合数量3.0，Jinyuan GroUP建立了一个合作制度，该系统是“飞机级别的战略总监 +专业业务舰队”。通过合并其七个主要品牌Jinyou.com，Jinyyyou Talent，Jinyou Geo，Jinyuan Chengchang，Kangkang ODS，Wutas Paradigm和Doudou兼职，这是一个涵盖人力资源价值链的矩阵业务生态系统。其中，Jinyyyou.com通过全面的布局提供了人力资源管理的质量和效率。 Jinyyi人才专注于公司人员的外包服务。 Jinyou Geo专注于国外的人力资源解决方案。 Jinyuan Chengchang致力于升级领导力和组织建设培训。 Kangang ODS建立了一个有企业工作健康风险的PIC SystemAssocatiate。 Wutas范式为企业创建了坦克开发组织和授权工具的数字开发。杜杜（Doudou）为兼职工作建立了一个灵活而灵活的人才招聘平台。在TH下E Jinyuan集团的E战略指南，这七个主要品牌是由在整个业务发展阶段管理人力资源的封闭循环，从获得人才，组织发展到跨境管理。像一套齿轮固定的装备一样，它不仅保持了专业领域的深度跌幅，而且还产生了生态联系的繁殖效果，可以更快地响应客户的个人需求并帮助公司进步Cloessunulusuncado。重新调整该体系结构不仅带来了规模效应，还带来了生态演化的能力 - 从“标准化交付”升级到“符号价值”。从本质上讲，这是三个基本功能的结构性变化：战略咨询能力：从与公司方法进行深入整合的单个交易实施以及通过工业观点和数据分析的转变，它为企业提供了顶级设计，例如战略规划和Organi的优化zation结构；技术授权能力：AI集成，大数据和其他技术，以在中央平台上产生明智的决策，以实现服务流程的自动化和准确性；生态建筑能力：通过MAP COMPONATION CROSS-CROSS-MARK源和外部生态伙伴，它产生了涵盖招聘，培训，补偿，合规性和其他解决方案的全景解决方案。全球化的双轮驱动：当地的深层种植和数字授权面临着重建全球产业链带来的挑战。 Jinyuan集团通过“本地服务网络 +数字支持“平台”为跨国业务建立了一个安全有效的全球运营基础。双轮驱动模型侧重于海外业务。同时，在“不适合出国的企业的当地环境”中解决疾病点，它可以通过数字工具和实现数字界限来摧毁数字界限，并实现数字界限。有效分配全球人力资源。 1。服务网络Jinyuan集团的本地服务继续部署自我运营的公司在海外运营，占领香港，新加坡，印度尼西亚，马来西亚，越南，澳大利亚和其他地区，以及自身作为地区运营的公司。域中中心枢纽正在照亮许多周围国家的业务，并将当地客户分开。这种布局不仅为国外海外公司提供了更周到，更彻底的服务，帮助他们将其扎根于海外，而且还吸引了当地公司在中国进行投资和创业，从而促进了双方之间的深入合作与发展。同时，依靠对中国企业需求的深刻了解，该集团通过本地服务集团的全球专家劳动法规，以提供跨国公司的竞争服务标准，并作为多功能人力资源，以咨询人类资源人力资源管理提供商的商品，人力资源和数字能力。通过全球服务网络，专业咨询团队和领先的全球服务能力，我们将帮助各种行业，规模和阶段的许多公司加速全球化，帮助公司快速扩大国际市场并持续发展。 2。数字平台支持全球化的战略布局。 Jinyuan集团将系统地促进升级和重复数字服务平台，核心基于三个Vinegarq：开发全球资源Wise Hub。通过将高质量的供应商网络纳入东南亚，北美和欧洲等主要地区，我们将创建一个具有灵活的供应链属性的数字生态平台。深入实施“连接企业联系人并释放人力资源价值”的提案的基本价值，并使用INT符合匹配的机器可以准确地锁定交叉资源元素-Border-不仅是对需求的简单响应，而且还了解基于工业知识提供源资源。 AI驱动的符合操作系统。配备了平台的第三代智能决策系统具有两个基本功能：首先，按照amulti维度遵守验证引擎，它自动认识到150多个国家和地区的就业管理要求；其次，基于共享AI技术的控制控制系统可以自动确定在跨境上工作并在严格保护数据隐私的基础下提供解决方案的风险。依然化全球管理经验。将本地服务经验转换为数字管理工具，并通过全球就业管理系统，客户可以对团队的跨境新兵进行实时监控设施开发，合规性地位，文化灵活性等。这不仅是技术平台的升级，而且还可以帮助客户实现从“跨境Trabaho”跳到“没有人才的边界运营”的概念。 Intelligent Technology Engine: From the application of the tool to strategic reshaping as a business that is deeply involved in the field of human resources services for 11 years, the Jinyuan Group has always been considered a change as its basic driving force, and actively embrace technological change along Group operation, it has a forward strategic layout thinking, which is consistent with the deep integration of the group's resources to develop the synergistic effects.Arap, and severely developed in the Empowerment + of the technology, which为企业人才和数字变革的战略升级提供了权力。技术的深入渗透不仅可以通过多任务，多模式，多语言和知识渊博的问题答案领域是智能升级，结合了许多行业情况，可大大提高不同产品的智能服务能力，并提供更准确，更有效的解决方案的业务。它将将小组从“服务提供商”更改为“组织进化合作伙伴”，该伙伴可以帮助企业实现人才策略和数字变革商业方法之间的共鸣频率。 Wung ATS（智能招聘管理系统）：供应平台的资源链由Jinyuan集团团结起来，该集团目前组装了10,000多家供应商。通过将系统纳入平台，Wutas ATS在人格匹配，智能建议，多终端办公室合作和公司人才库方面取得了合格的跳跃，并可以完成效率和质量的提高。 Wurate人（聪明的员工管理系统）：它在一生中运行封闭员工，转移，移动，移动和消除的周期管理，包括组织人员，过程管理，过程管理，管理不善，绩效管理，绩效管理，薪金管理，智能迁移计划和业务培训。辅助支持支持支持的决定以帮助企业更好地管理人才。在该集团的运营模型下，它进一步实现了快速扩展，多服务模型并与业务术语快速整合，从而帮助商人开设了新的就业就业劳动力，以开设新的就业就业就业就业就业就业雇员雇员雇员 +数字雇员“并介绍新AI生产能人员向人们介绍thresholds的人。通过升级小组操作策略，他WUTAS范式系列AI + HR产品从单个产品功能扩展到公司人才和公司人才水平的人才水平以及下士，数字和世界-Changos，从而提高了经理和员工在运营和数据分析方面的便利和准确性。它还为许多主要的人力资源管理链接（例如员工培训和开发，绩效管理和跟随工作）提供了支持辅助辅助的支持，并在复杂而多样化的商业环境中展示了强大的应用价值和潜力。 Jinyuan集团的升级是对人力资源服务价值的基本修复，尤其是战略升级，加强技术和生态协调。在新的商业时代，数字经济和全球化交织在一起，Jinyuan集团将赋予企业以更开放的行为，更多的切割技术和更多的启发来打破界限对MNO服务进行了介绍，并共同塑造了人力资本管理的未来天堂。站在一个新的小组运营，战略愿景达到数字情报时，当全球视角结合了当地智慧时，肯定会诞生一种新的商业文明形式。在这一进化旅程中，Jinyuan集团将继续增强全球组织在数字文明期间实现可持续发展，并发挥生态价值和Ecuch的价值联系。将来，Jinyuan集团将继续加深基本功能：首先，全球服务网络的密度，扩展新兴市场并改善全球服务网格；其次，智能产品的深度，促进AI技术和垂直情况的集成和变化；第三，生态加强的程度，并与合作伙伴合作，以建立人力资源服务社区。思想和思想，一个前进；星空的大海再次开始。 Jinyuan集团正在与全球企业一起旅行，以智慧统治未来！