已完结正在等待李丽的回复时，主管带着人抬着一台饮水机进来，他感到挺高兴。有了这个东西，就不用跑去杂物间烧水了，因为这边的自来水很难喝，受到了污染的影响。
李丽在QQ上回复道：“没有，名单和基本情况登记是很早以前的了，没有更新过，不过入职人员登记都存着。各种规定制度也只有文本，我帮你找。”
他明白只能等待了。所谓公司的COO只是具体运营，而运营需要掌握人员、物资和资金的使用情况。他决定从人员管理方面入手。
李丽进来了，将一叠乱糟糟的文件放在桌子上：“这是员工基本情况登记表和规章制度。登记本不全，每个员工入职时的登记表是全的。”
他没有说什么。公司前台的任务并不多，所以在本公司内兼任秘书和内勤，这些文件应该分类归档。员工的登记应该根据入职登记表做好整理归纳，但李丽什么都没做，每天只是在前台搔首弄姿，除非是两位老板叫，平时其他人都叫不动她。
等李丽出去后，他开始研究这些文件。他打开电脑新建一个文档，将员工登记整理成名单和概览。
他方案中提到的，打铁还需自身硬，公司必须强化自身管理以后，才能在市场上纵横。掌握本公司的情况，是他这个新任COO一开始必须要做的。
突然，外面传来一阵嘈杂，办公室的门被推开，老板和女二老板出现，两人都是满面春风：“来来，给你宣布一下。”
女老板也高兴地说：“邹明，你一直是我们公司最有办法的人，以后公司就交给你了！”
三人来到大厅，老板宣布了任命，众人鼓掌表示欢迎。
陆老板说：“从今天开始，公司的具体事务由邹明负责，我们刚刚成立的董事会不再负责公司的运营，只在重大事务方面做最后决定。”
他做了一个请的手势：“邹总，给大家说几句吧！”
邹明没有准备，但心态不错。他没有谦让，接过李丽递过来的麦克风：“大家都是熟人，我也不多说什么了。公司的项目是少年心理培训，属于素质教育，市场很广，潜力很大，公司的同事们的素质都很不错。”
他有意地停了停说：“可是，现在经营出现问题，有市场方面的原因，也有自身管理方面的因素，所以，公司任命我作为COO，负责实际运营，就是解决公司管理方面的问题。”
他看了一眼两位老板：“感谢老板和同事们的信任！”
还没讲完，老板就带头鼓掌，众人一阵鼓掌表示欢迎。
女老板莫芳说：“已经通知餐饮公司今天中午为大家加鸡腿，表示祝贺！”
“只加个鸡腿啊！”
“应该组织聚餐才对！”
“是啊，公司很久没有举行过活动了！”
众人都显得失望，议论纷纷。三人回到经理室，两位老板收拾手包准备离开，看着有些不安的邹明，陆老板苦笑道：“公司是很久没组织聚餐，没组织活动。这不是资金紧张嘛。今天的鸡腿，还是莫董自掏腰包给大家加的。”
